L’affaire IKEA : l’espionnage des salariés

La plupart des médias se sont émus des pratiques découvertes au sein du groupe suédois, lequel se livrerait, par des moyens illicites, à la surveillance, mais également à des enquêtes de renseignements illégales de ses salariés et/ou candidats salariés.

 

Rappelons les règles juridiques applicables à cet égard que nous avions précédemment exposées : http://archives.lesechos.fr/archives/2010/LesEchos/20772-82-ECH.htm

 

 

Dans un dossier complet consacré à cette affaire, l’Expansion met en évidence les moyens employés et pointe ces pratiques condamnables :

http://lexpansion.lexpress.fr/entreprise/ces-barbouzes-qui-espionnent-les-salaries_289177.html

Ici également : http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/un-patron-n-a-pas-le-droit-d-espionner-ses-salaries_1089816.html#xtor=AL-858