Télétravail et cyberrisques
Parmi les aspects durables qui demeureront à l’issue de cette période inédite de confinement, le télétravail figurera en bonne place.
Tout d’abord, parce que des employeurs ont été conduits, parfois malgré eux, à investir dans des supports informatiques mobiles au bénéfice de leurs salariés, mais aussi parce que l’usage aura été pris et que la persistance du virus conduit à maintenir certaines mesures « barrières ».